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| 吉林石化质检中心实施“订单式”培训 |
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本报讯 （通讯员 王镭 穆秀云） 8月7日，吉林石化质量检验中心在“五型班组”创建过程中，开展“订单式”培训，着力打造“学习型”班组，受到员工好评。
为确保培训达到预期目标，质检中心班子成员下班组，与岗位员工进行交谈，对员工学习的兴趣和方向进行系统分析和研判，结合员工主动想学的内容和必须掌握的内容，形成培训订单，从而保证培训内容全面没有漏项。
在学习过程中，质检中心定期对员工学习情况进行检查，保证员工能将理论与实际操作结合起来，达到学以致用的目的。
健全“订单式”培训保障机制，促进培训工作向纵深推进。质检中心以打造全岗通为目标，在订单式培训实施过程中，建立健全保障机制，制定了车间培训考核方案，对在培训过程中获得“双百”“前三名”等员工进行特殊加奖。订单式培训开展以来，质检中心员工整体操作技能有了较大提升，为转型升级新项目的开工奠定了坚实基础。
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