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| 让更多千里马竞相奔腾 |
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勘探院地质所组织青年员工赴吉林油田调研学习。
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□ 杨威 庞正炼 张绍波
——中国石油勘探院地质所党建引领人才成长纪实
中国石油勘探开发研究院石油天然气地质研究所（简称地质所）党支部日前开展主题党日活动，学习习近平总书记《建设世界科技强国》重要论著。“在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”“让更多千里马竞相奔腾”，习近平总书记的教诲让与会青年员工倍受鼓舞。
一直以来，地质所党支部紧紧围绕党建引领青年人才成长，通过“扶梯子”“搭台子”“压担子”等措施，积极践行中国石油集团“人才强企”和勘探院“人才强院”发展理念，激励科研人才建功立业，争当理想信念坚定、勇于担当重任的新时代油气勘探科技先锋。
扶梯子 在创新活动中培育人才
地质所始终牢记中国石油集团党组书记、董事长戴厚良“科研的难点就是党建的重点”的指示，加强青年科研工作者的培养，这是中国石油集团建设基业长青世界一流企业的重要一环，是实现高质量可持续发展的关键举措。
加强思想政治引领，扶好青年成长的“思想之梯”。作为油气科研单位，地质所党支部始终把对青年的思想引领放在工作首位，引导青年力量在推动社会进步、助推公司业务发展、提升国内油气储量增长上发挥巨大作用。通过主题党团日、多样化爱国主义教育、中国石油集团“形势、目标、任务、责任”主题教育等方式，在提高青年思想政治站位的同时，结合本单位实际，讲清发展形势、讲明目标任务，把思想工作做到科研一线、生产一线，不断增强青年人才队伍科研原动力。
做好科研能力培训，扶牢人才成长的“科研之梯”。岗位业务能力的提高是青年科研人员综合业务能力提升的核心。地质所党支部一贯重视对青年人科研基本功的培训与提升。近年来，通过30余场次的常态化“专家讲坛”，来自世界各地的专家学者带来了油气勘探领域国际前沿理论与技术，拓宽了地质所青年的科研视野；自研究院实施“师徒制”培养计划以来，20余名青年员工在师傅的指导下，在科研道路上快速成长，地质所的优良科研作风和严谨科学家精神实现有序传承；通过地震解释、薄片鉴定等基本技能的培训和地质、地震、测井三类软件的培训，青年人的科研基本功得到进一步夯实。
搭台子 在创新实践中发现人才
近年来，地质所人员结构呈现年轻化和高学历化的特点。45岁以下青年占比近60%，硕博士人群超过90%。如何让优秀的青年得到更多展示才华的机会，如何发现更多“千里马”，是地质所党支部党建工作的另一聚焦点。
通过不断探索，地质所为青年员工搭建起一个个“多层次、促交流、重创新”的才华展示舞台。一年一度的地质所青年学术报告会是青年员工展示一年来取得科研成果的重要平台。报告会鼓励青年骨干汇报个人科研成果，并邀请院士、首席技术专家、企业技术专家对成果进行指导。2022年度青年学术报告会以“践行习近平总书记‘能源的饭碗必须端在自己手里’的指示、苦练内功、开拓创新”为主题，鼓励青年科研人员积极服务中国石油集团油气增储上产，开展原创性科研工作。
岗位技能大比武为广大青年员工的物探资料解释、岩石薄片鉴定、油田一线资料应用等岗位技能水平提供了一个展示平台。除了所内平台，地质所党支部鼓励青年积极在更高的平台、更大的舞台展现自己，磨砺技能。例如，在研究院乃至公司层面的选拔中与兄弟单位的青年员工同场竞技，在国际大型学术会议中宣讲成果，扩大自身学术影响力。
近年来，勘探院“十大杰出青年团队”“青年十大进展”“青年岗位能手”“优秀共产党员”“优秀共青团干部”等荣誉称号获得者在地质所纷纷涌现。特色的活动舞台获得了上级部门的高度认可。其中，“青年岗位技能大练兵”“青年学术大比武”等地质所特色主题活动荣获勘探院年度“十佳青年活动”荣誉；“深入一线、研产结合、科技强企、青春建功”油田岗位实践活动，同时荣获年度“基层团建创新十佳活动”和“五四”主题创新活动荣誉。
压担子 在创新事业中凝聚人才
近年来，地质所党支部结合中国石油集团“人才强企”发展理念，放手给青年骨干“压担子”，鼓励青年员工积极投身科研创新事业，勇于承担党建和科研双重责任，在关键岗位上锤炼意志品质。
通过“压担子”，全所40岁以下青年骨干有半数以上被安排到项目长或课题长等重要科研岗位上，让他们在科研一线历练成长。今年地质所在研课题共80个，其中85后员工担任经理的研究课题就有34个，占比达43%。锤炼过硬科研本领的同时，地质所党支部还探索实施“双培养”成才计划，安排青年科研骨干担任党支部委员、党小组组长等党组织重要职务，推动青年骨干挑大梁，实现“两责任、双培养”。
虽肩负重担，地质所青年人在工作中顶住了压力，立足岗位、埋头苦干，从点滴做起，用喜人的成绩回报党支部的托付。近5年来，各青年骨干负责的课题共获得院级奖项10余项，体现出较高的理论创新水平和突出的生产应用实效；在党建岗位上，青年人积极助推地质所党建工作取得新高度，地质所党支部近年来获得中国石油集团“先进基层党组织”“基层党建百面红旗”等称号，并成为中国石油集团党组书记戴厚良同志的党建基层联系点。
近年来，一大批青年人才和优秀青年团队脱颖而出。从孙越崎青年科技奖获得者王铜山、中国青年科技奖获得者朱光有、侯德封青年科学家奖获得者并入选国家“万人计划”的杨智、中国石油风险勘探青年先锋赵振宇，到赴油田生产一线锻炼的曹正林、杨帆、徐兆辉、江青春，先后获得勘探院“青年十大科技进展”的黄士鹏、刘刚，担任科研团队负责人的谷志东、刘海涛、周海燕、陶小晚、马德波、张天舒、曾齐红、周红英等优秀青年，再到荣获勘探院“十大杰出青年团队”称号的风险勘探部署研究团队和荣获“科技创新奋斗团队”称号的页岩油新理论新技术团队。2022年青年专家黄士鹏的成果在国际地学顶级期刊上发表，展现了地质所青年科研工作者的能力和水平。
时代呼唤担当，使命重于泰山。在“十四五”的新征程上，勘探院地质所党支部将不断开创党建引领人才培养的新局面，鼓励青年人才在为石油事业不懈奋斗中绽放绚丽之花，“让更多千里马竞相奔腾”在油气地质理论创新与油气勘探技术研发的赛道上，以实际行动保障国家能源安全，为迎接党的二十大胜利召开贡献石油力量。
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