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| 大连石化积极推进健康企业建设 |
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6月10日，在员工健康室，员工正在进行健康咨询和仪器体验。 陈莹 摄
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□ 李蕊
“体检报告说我血脂有点高，最近正在控制饮食减肥，看看效果怎么样。”在大连石化员工健康服务室里，公司员工马灵敏正在使用超声波体重体脂秤监测体脂情况，“这里有全自动血压仪，超声波体重体脂秤、放松椅等，不但能进行指标监测，及时关注身体健康情况，还能舒缓心情，为健康工作提供保障。”
近年来，大连石化积极推进健康企业建设，加快推广健康工作和生活方式，通过持续改善员工作业环境、为员工提供健康服务，落实健康企业建设各项措施，员工健康水平稳步改善，提升公司整体健康管理水平。
完善健康管理体系。大连石化成立健康企业建设领导小组，统筹安排健康企业创建工作；确定健康管理体系7个管理要素和24项主要工作内容，建立健康管理体系量化审核标准；制订完善《健康监护管理办法》《职业病危害告知与警示管理规定》等十余项公司制度，作为健康管理体系制度支撑。
营造健康安全环境。大连石化将员工健康与岗位风险辨识评价相结合，全面准确辨识评价工作场所健康风险；定期开展职业病危害因素检测和现状评价，明确各项生产作业过程中的职业病危害因素，建立日常职业病危害因素监测机制，按照国家标准规范“三废”管理；完善作业场所防护设施，配备有毒气体报警器、喷淋洗眼器、淋浴设施。
在人员健康防护方面，公司为员工配备了防护工作服、护目镜等各类防护器具；推进健康餐厅，设置健康膳食指南；提升员工健康应急处置技能，开展心肺复苏技能培训及各类呼吸防护用品使用培训；与市三甲医院签订医疗救助协议，健全应急保障体系。
提供安心健康服务。目前，大连石化健康管理已实现信息化、精准化。“两室一平台”投入使用，“员工健康服务室”“女员工特殊关爱室”聘请职业医师提供健康咨询服务、健康宣传和专业指导，为职业女性特殊生理需求提供人性化服务；建立员工健康管理平台，通过实时录入、查询员工健康信息，实现健康状况跟踪分析，倡导“合理膳食、适量运动、心理平衡”的健康生活方式。
同时，大连石化购入105台血压计、26台体外除颤仪放置各岗位操作室，为员工提供日常血压监测和突发性心源病抢救服务。
“让员工在健康企业建设中有更多获得感、幸福感、安全感。”把员工健康需求放在首位，大力为员工健康提供保障，就一定能全面实现健康企业建设。
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