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| 筑牢高质量发展 “生命线” |
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应急演练现场。 穆洋 摄
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□ 丁玲
——大庆炼化安全生产侧记
6月16日，当警报声突然响起，大庆炼化公司炼油生产一部汽油醚化装置班长高凤波，迅速安排当班人员查找报警原因，发现醚化装置R102上部人孔附近冒出大量浓烟，高凤波立即命令启动R102泄漏着火应急预案。这是炼油生产一部汽油醚化装置R102泄漏着火事故应急救援演练现场惊心动魄的一幕。“整个演练一气呵成，体现了日常训练的成效，淬炼了快速反应能力”，参加演练的公司副总经理、安全总监贾鸣春说。
统筹发展和安全是党中央立足新发展阶段提出的重大战略思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。大庆炼化强化政治担当，坚定不移把安全生产贯穿到企业生产经营、改革发展工作的各个方面，坚持“四全”原则和“四查”要求，守牢安全底线红线，强化责任落实，加强过程安全管理，持续深入开展风险排查治理。
以学促思
红线意识再提高
大庆炼化持续落实“明责、尽责、考责、问责”理念，牢固树立“发展决不能以牺牲生命为代价”红线意识，落实新《安全生产法》“三管三必须”要求，修订安全环保责任清单，逐级签订安全环保责任书，领导干部制订个人安全行动计划，深入开展安全生产承包点活动。公司修订完善《安全综合管理规定》《动火作业安全管理规定》等20项制度并宣传贯彻执行。
今年6月，大庆炼化组织员工参与“新安法知多少”网络知识竞赛。截至目前，参加人数5531人，通过竞赛充实了员工安全知识。
为严格各项安全措施落实，杜绝违章发生，6月17日，大庆炼化组织召开安全经验分享警示教育会。在观看事故警示片后，安全专业人员分别就承包商疫情防控管理培训、典型事故经验分享、作业预约和作业开票培训、作业现场主要问题分析及管理要点等4方面内容，结合案例进行讲解、剖析案例、追溯原因，让与会人员对作业违章行为有了更深刻的理解。
以练促战
应急能力再提升
大庆炼化坚持以“查思想、看作风硬不硬，查管理、看制度有没有，查技术、看能力强不强，查纪律、看执行严不严”为内容的“四查四看”要求融入日常，促进安全生产意识、素质能力和管理效能加速提升。
人是安全生产的第一要素。公司强化应急能力训练，修订完善各级应急预案，编制“一分钟”应急卡，对作业区岗位操作人员进行抽检考核，组建了50人的专业应急救援队伍，开展模块化分解培训及组合式演练。对各生产单位至少开展一次“四不两直”抽查和“双盲”考评，将评估结果纳入员工安全生产积分和履职能力评估，提升应急管理实效。扎实开展安全管理专业实训，开展风险辨识等方面能力实训，提升全员安全工作能力。
大庆炼化抓细抓实安全工作，以“安全生产月”为契机，开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”、安全比武等活动，全员安全意识和救护等方面能力稳步提升。
以行促效
安全基础再夯实
大庆炼化推进实施安全生产专项整治三年行动计划，开展“跑冒滴漏、采样器密闭使用、固废存放、防雷防静电设施不完好”4类问题专项整治，开展典型事故同类排查、冬季安全生产、物料防互窜、防高处坠落等专项监督检查，发现整改问题1000余项。
公司编制了安全知识培训手册，并对12套老旧装置进行深度评估。配合省应急管理厅组织2022年第一次危险化学品重大危险源企业专项督导检查，检查共发现10余项问题，目前已全部整改完成。通过组织上半年QHSE管理体系内审，发现问题2000余项，在逐一推进整改中，举一反三排查整改问题700余项，达到了发现一个问题整改一类问题的目标。各单位开展“查找身边的隐患”活动，加强对安全隐患的检查力度，实现“预防式”治理，有效保障了安全生产。
加强安全信息化建设。大庆炼化优化作业预约系统，简化作业预约和作业许可开具流程，实现作业许可与专项作业许可一票制。完善了安全基础数据，实现数据分析功能，助力发现问题闭环管理。
坚持以人为本抓安全。大庆炼化关爱员工身心健康，聘请专家开展员工心理健康等知识讲座，由心理咨询师义务为员工提供心理咨询和疏导。同时，开展工作场所职业病危害因素源头管控，实施健康干预，夯实保证安全的人本要素。
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