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| 助推一线员工变身“时代工匠” |
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□ 马超 邢荣霞
——冀东油田高尚堡创新工作室激活力促发展侧记
“高104-5平217重点井应用智能油嘴升温装置后，放压周期缩短了6天，大大提高了开井效率，我们再也不用为吞吐井放压周期长而发愁了！”6月2日，冀东油田陆上作业区第三工区采油管理班班长陈广辉有感而发。冀东油田陆上作业区高尚堡创新工作室研发的智能油嘴升温装置，已在现场应用安装520井次，累计增油逾3000吨。
一直以来，高尚堡创新工作室在科技攻关、技术革新、技能培训等方面发挥激励效应和示范引领作用，将创新创效作为作业区发展的源头活水，不断提高员工素质，激发员工智慧，助推一线员工变身“时代工匠”，用科技创新打好挖潜增效攻坚战。
小空间 大舞台
“员工只要有创新想法，就可以将想法提交给工作室，工作室会提供场地、材料、设备等协助大家一起搞发明。”4月29日，冀东油田陆上作业区工会负责人李庆红说。
如何发挥广大员工在科技创新中的主力军作用？高尚堡创新工作室大胆创新工作思路、方法和载体，特别是利用创新工作室这个平台，展示自我、提升素质。这个工作室从作业区转型升级需求出发，侧重突出群众性、科技性、协作性特色，出台《高尚堡创新工作室管理制度》，打造了一支高素质人才创新队伍。
“我们工作室虽然面积小，却是一个大舞台。一线员工在这里能实现自我价值，创造大效益。”创新工作室负责人赵东波如是说。
高尚堡工作室只有几十平方米，赵东波和工友们却在这里进行“头脑风暴”“充电”，解决生产技术难题，实现创新创效。高尚堡创新工作室对原有管线扫线车实施升级改造，研制了氮气扫线推车装置，实现岗位员工自主操作，在冬季可节约外委油井扫线费近60万元。
在高尚堡创新工作室的墙上，一本本荣誉证书和一张张奖状，见证了他们攻坚克难的艰辛和收获成果时的喜悦。越来越多的一线员工从幕后走向台前，赵东波自豪地说：“可别小看这间普通的工作室，5年来我们累计收获创新成果30余项，创造经济效益400多万元，被命名为唐山市级创新工作室，这是助推变身‘时代工匠’的孵化器。”
小团队 大能量
走进高尚堡创新工作室，先映入眼帘的是成员们的工作照片以及他们的创新理念和目标。“别看我们人不多，但个个身怀绝技，都是创新创效的‘急先锋’。”工作室成员李洪禄介绍说。
为保证创新创效活动开展有质有量，工作室对人员构成、基本条件等提出具体要求。明确各自职责和目标，并将其作为高素质人才和典型模范人物在生产经营中发挥作用的重点工作来抓。同时，实行绩效考核，以量提质，以质提效。
创新工作室集中优势“兵力”，将新型检测设备研创目标锁定在低成本、高精度上。工作室成员根据井口流程、油气物性、工艺特点等尝试改造，研制出Y字型阀组气球法测气装置，可实现1人精准完成井口测气工作，年可节约外委测气费用约38.4万元。该成果荣获河北省、唐山市、冀东油田等各级奖项共8个，并参加“中国石油技能中国行成果推介会”活动，与浙江油田、长庆油田、吐哈油田公司签约推广应用。
小革新 大收益
“我们创新工作室服务生产经营，从大处着眼、小处着手，让创新接地气，努力解决生产一线的‘疑难杂症’。”赵东波说，高尚堡创新工作室始终坚持创新创效活动要立足生产一线，通过技术革新、课题攻关、管理提升等，创造实实在在的“真金白银”，助推作业区改革发展转型升级。
高尚堡地区油井采用气体吞吐措施较多。以往通过安装在保温套内油嘴实现放压过程，油嘴套内部空间通道易结冰堵塞且放压天数长，油井开采时率低。针对这一问题，工作室成员研制出“智能油嘴升温装置”。新装置的使用不仅将冻堵油井放压周期大幅度缩短，且每天耗电量仅需7.5千瓦时，较高频加热带大大降低了能耗，有效减少了电费和材料费。
在创新工作室南侧展台上，有一块“五小”创新成果展示区。据赵东波介绍，这类活动特点是员工参与程度高，投入小、收效大。在近年工作室的“五小”成果中，《精细过滤器滤芯拉拔器》《耐久型碎料盘根盒》《采油化验油样密闭回收装置的研制与应用》等5项成果创效200多万元，每年通过小改革、小发明、小建议等，创造大效益的事例不胜枚举。
如今，依托高尚堡创新工作室，成员们结合自身发展方向、先进技术和难题瓶颈，将创新创效与挖潜增效、精湛技术、管理提升有机结合，将创新创效工作打造成突破自我、创效创优的摇篮，有力推动公司高质量发展。
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