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| 锚定目标“跑”起来 |
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□ 何志丹 冯峙 宣丽
——北京石油管理干部学院擦亮党建品牌侧记
岁月不居，时节如流。进入2022年以来，北京石油管理学院党委团结带领广大党员干部、教职员工以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心，锚定“走前列、作表率”的目标，奔跑在建设“双一流”的新征程，凝聚党建力量，丰富党建内涵，擦亮党建品牌，实现党建工作充满活力、成效显著、亮点纷呈。
把稳“方向盘” 政治引领“强”起来
强化政治引领。学院落实“第一议题”制度，努力成为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵。学院第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，做活做强理论教学、党性锻炼等主业主课，不断提升从政治上看学术、用学术讲政治的本领。
创新学习方式。党委理论学习中心组把广州校区纳入一起学习研讨，两级党委以视频形式集中学习，明确主题、交流发言。今年以来，理论学习中心组组织集体学习8次，其中专题学习研讨4次，党委理论学习中心组（扩大）会议1次。立足“两个大局”，心系“国之大者”，完善教育培训的内容与方法，推动上级重大决策部署在学院落地见效，确保学院改革发展始终沿着正确方向前进。
强化战略引领。学院坚持学理论、议大事、出思路、促发展。在中国石油集团战略部署、人才强企工程的实施中，谋划学院的发展，设计学院的培训项目和课程，为中国石油集团高质量发展提供更加全面的服务保障和更加有力的人才支撑。发挥组织优势，把学院党委制定的规划、作出的决策、部署的工作贯彻落实好，保障了学院发展战略目标的实现。
占领“制高点” 理论研究“实”起来
加强理论武装。学院以十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话指示批示精神为重点，研发了精品课程，举办专题培训。从2月开始，学院在中油e学平台，采用网络直播方式先后举办了3期中国石油集团各单位二级正副职参加的十九届六中全会精神解读直播培训项目，学院教授担任授课，参训学员达5000多人，推进党的科学理论进课堂、进教材、进头脑。
确保政治坚定。为提升组织力战斗力，推动党务干部“先学一步、学深一层”，以理论清醒确保政治坚定。今年4月，学院举办中、基层领导人员及党务工作人员培训班，进一步深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。《学习无止境 追求再提升》在学院公众号发布后，广受关注，点击量达2000多次。
打造理论高地。学院发挥学院人才研究所、党建与企业文化专业委员会等研究机构作用，形成了一批服务党和国家部门、助推中国石油集团发展的高水平研究成果。今年以来，学院收获一大批丰硕成果：两个课题在中央企业党校智库2021年度课题成果评审中荣获一二等奖；三项成果分获中国石油集团2021年度优秀党建研究成果一二三等奖；一项成果获中国石油第十一届党建思想政治工作优秀研究成果一等奖；习近平总书记“七一”重要讲话精神优秀征文、优秀研学成果，院长赵玉建和学院党委荣获中国石油三个一等奖、一个二等奖。为此，《中国石油报》一版、中国石油集团门户网站“今日要闻”给予重点报道。今年，学院汇总上报2022年度党建课题、政工课题研究14项，其中一项课题被中国石油集团推荐到全国党建研究会。
抓好“领头雁” 党建引领“硬”起来
建强党务队伍。学院牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，举办了66人参加的学院中层领导人员及党务工作人员培训，增强落实“一岗双责”的意识和能力。组织完成了所属党组织年度党建工作责任制考评、党支部书记述职评议和党支部达标晋级工作。
落实党建制度。学院研究制定重组后的党建制度体系，强化制度贯彻执行，推动党建工作标准化规范化。学院及时召开2022年党建工作部署，定期召开季度党支部书记工作例会，从党内基本制度严起、日常规范抓起，不断提升制度落实质量，真正把制度的刚性立起来。编制完成了《党支部标准化规范化手册》（共230页，8万字），对党支部工作程序、标准进行了规范；制定了《学院党建工作责任制考核评价实施办法》等。
创新融合载体。学院聚焦教学培训、科研咨询、服务保障、新冠肺炎疫情防控、提质增效、安全环保等重点任务，从党建工作角度研究有效措施，广泛搭建党建协作区、“党支部+培训（教学、科研）”、党员示范岗等融合载体，开展“一支部一特色”党建品牌创建工作。
配强“顶梁柱” 千斤重担“挑”起来
班子选优配强。坚持党管人才，打造政治强、业务精、作风硬、业绩好的领导团队，着眼事业发展需要，学院党委选拨两名优秀的年轻干部充实到学院领导班子。调整部门领导人员13人次，坚持多岗位培养锻炼，持续动态调整干部人才库，各级班子整体功能更强。党委统一领导，全程组织把关，圆满完成3个基层党支部集中换届。通过召开重组后首次党代会，谋划了新思路、选出了新班子、呈现了新气象。
培育教学团队。学院以“高精尖缺”人才为突破口，打造专家领衔、核心骨干稳定的高水平研发、教学团队。研究制定首批专家选聘工作方案，组织北京校区首席专家竞争选聘，让更多“千里马”脱颖而出。组织北京校区首批内聘专家集体谈话，党政主要领导对与会专家提出了具体期望。
树好“风向标” 清风正气“扬”起来
推进正风肃纪。学院大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，让学院党味更浓、党性更强、党风更正；进一步规范精简各类会议和文件，提高工作效率，减轻基层负担。两校区双周和月度例会由视频会改为月度例会视频会；由各部门分别汇报，改为业务归口汇报。缩短会议时间、精简会议内容、转变会议方式。
抓好主题教育。学院主题教育行动早，动作快，让主题教育成为转作风的风向标。自3月中国石油集团党组对主题教育活动作出部署安排后，学院领导高度重视，要求主题教育活动“拉满弓”，见实效，及时下发学院实施方案和“转观念、夯基础、强作风”岗位实践活动方案。在二季度党支部书记工作例会上，学院党委书记、副院长钱兴坤作主题教育宣讲，推动“升温加热”，向纵深开展，向实处见效。“强管理”初见实效，学院消防安全管理的典型做法，被中国石油集团下发《关于进一步明晰在京单位消防安全网格化管理的通知》时作为附件下发，推广学院经验，供各企事业单位学习借鉴，在京单位中树立了学院的良好形象。
弘扬“主旋律” 学院品牌“亮”起来
发展氛围浓厚。学院今年重点加大外宣力度，聚焦学院中心任务，加强专题策划，打造宣传精品，采写的重点稿件数量、质量双丰收，50多篇报道被中国网、中国日报网、中华网、中国财富网、今日头条、搜狐、腾讯等平台发布，占据了舆论主战场。广州校区的乡村振兴工作被南方日报、羊城晚报等省主流媒体报道，驻镇帮镇扶村成果得到地方政府肯定，彰显了国企担当。
弘扬冬奥精神。学院教职员工唐洪峰和姚庆华被授予中国石油冬奥先进个人，学院在冬奥中奉献了“学院力量”，擦亮了“学院名片”。学院党委理论学习中心组传达学习习近平总书记在北京冬奥会冬残奥会总结表彰大会上的重要讲话精神，以及党组书记、董事长戴厚良在中国石油北京冬奥会、冬残奥会服务保障工作总结表彰会上的讲话精神，强调要把大力弘扬北京冬奥精神与弘扬石油精神和大庆精神铁人精神结合起来，把服务保障北京冬奥的成功经验，转化为持续深入推进重组整合，建设“双一流”的生动实践，续写冬奥荣光。
群团优势有效发挥。学院工会工作得到中国石油集团直属工会表彰，其中两名个人和三个集体获表彰。团员青年生力军突击队的作用日益凸显，一名青年教师获得中国石油集团“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位讲述活动三等奖，一名青年教师获得“石油石化行业首届党史党建好讲师大赛”二等奖。
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