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| 开拓创新 筑梦前行 |
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魏诚：长庆油田全国五一劳动奖章获得者
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□ 李剑锋
魏诚，陕西省示范性职工（劳模）创新工作室领衔人，荣获全国五一劳动奖章、全国第七季“大国工匠”、陕西省“三秦工匠”、中国石油集团公司劳动模范、长庆油田劳动模范等荣誉称号。
现年37岁的魏诚自2004年10月参加工作以来，始终立足一线解决生产难题，积极参与技能攻关和技改革新。
技能成就梦想。刚参加工作时，魏诚整天跟着师傅们边干边学，有种学不到手不放弃的执着，凭着这股不服输的钻劲儿，在工作不到半年时间里，就能熟练掌握采油工基本操作技能。
一次偶然的转折，使他走上了技能成长之路。2004年底，采油四厂原油产量3年跨越百万吨，厂里举办了首届员工职业技能竞赛。刚从学校毕业不到两年的魏诚，有机会入选并代表作业区参赛。训练期间，他凭借着一股“要学就学到最好”的拼劲儿，不放过每一次向师傅们学习请教的机会，每天一个人做题、画图到深夜。在竞赛中，魏诚荣获了“采油工技术能手”称号。这使他第一次深刻体会到，只要肯付出，就一定会有所收获。
随后几年中，魏诚不断通过技能竞赛平台得到锻炼成长，先后3次代表采油四厂参加了油田公司采油工技能竞赛，两次代表油田公司参加了国家级和集团公司级职业技能竞赛，取得了1金2银1铜的成绩，并被授予“中央企业职工技能大赛优秀选手”。
传承铸就匠心。2010年底，魏诚调入化子坪作业区从事技能培训工作。为了尽快改变作业区操作员工技能基础薄弱的现状，他下定决心，将所学技能毫无保留地传授给更多员工，帮助他们在竞赛平台上成长。
与此同时，魏诚也责无旁贷地承担起厂级和油田公司级职业技能竞赛集训教练和裁判工作。近10年来，他每年平均授课500课时以上，在900多天备战集训的日子里，他早已适应了“白加黑”“5加2”的常态化集训模式，和其他教练一起带领选手苦练操作技能、破解训练难题、强化参赛应变，为了共同的目标拼搏奋进。相继培养出全国技术能手高宗杰、集团公司技术能手黄博、油田公司技术能手杨剑南、甘肃省技术标兵胡志才等一大批技能骨干。在传承技能的同时，也彼此成就了匠心报企的梦想。
创新造就未来。2019年，魏诚被聘为集团公司技能专家，同时担任集团公司技能专家协会勘探与生产分会副主任。领衔程少春创新工作室，对他来说，这意味着一份更重的责任和使命，不仅要自己努力奋斗，更要带动身边更多的技能专家，一起在各个工作层面，发挥对高技能人才的引领示范作用。
在领衔创新工作室期间，魏诚带领团队成员先后解决16项一线生产难题，参与指导并完成29项“五小”创新成果，其中6项成果荣获全国发明展览会创新成果奖、全国能源化学地质工会优秀创新成果奖、陕西省优秀创新成果奖、中国石油集团一线创新成果奖、长庆油田公司“五小”成果奖。
站在新起点上，魏诚立足岗位、脚踏实地，用工匠精神诠释担当，用劳模精神诠释履责，在采油工这个平凡的工作岗位上筑梦前行。
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