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| 践行“骏马文化” 铸牢企业根与魂 |
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“全国企业文化建设示范基地”揭牌仪式。
员工在检修设备。
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□ 周建忠 田红营 党丽清
——呼石化探索高质量党建引领企业文化建设综述
呼和浩特石化公司（以下简称呼石化）不断增强文化自觉，坚定文化自信，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在继承中创新，秉承石油精神，融合地域文化，形成了“忠诚担当、敬业实干、进取贡献”的“骏马文化”，以高质量党建引领企业文化建设，推动企业转型升级高质量发展。
培育思想自觉 扛稳旗帜树标杆
党的政治与思想建设为企业文化铸魂。新形势下，转型升级、提质增效、提升内涵式发展成为企业实现效益突围的有效途径。呼石化用党的思想引领“骏马文化”建设，把企业发展与员工美好生活需求结合起来，引导员工从物质追求转向精神追求，从“小我追求”转向“大我追求”，从当前的追求转向长远的追求，铸牢“骏马文化”的价值之魂。
党的新发展理念为企业文化建设把舵。安全环保、成本高低决定了企业的生死存亡。只有安全环保长周期有了保障，才能创造更大的效益。呼石化各级党组织充分发挥领导企业文化建设的作用，把方向、管大局、保落实，用党的目标、使命引领企业“安全环保、提质增效”的发展目标。
党的作风建设为企业文化建设强身。随着企业的快速发展和新形势的变化，对企业文化建设提出了新的更高的要求。呼石化以党建为引领，以员工为核心，发扬党组织密切联系群众的优良传统，深入基层群众，加强与员工的沟通交流，统一思想，凝聚力量，建立“打造受人尊重的一流企业”的共同愿景，培育员工“忠诚担当、敬业实干、进取贡献”的“骏马文化”，增强员工的使命感、对企业的荣誉感和对班组的归属感，进而转化为企业的强大生产力。
党的组织建设为企业文化建设领军。呼石化广大党员在企业文化建设中发挥先锋模范作用，形成创先争优的良好氛围，3个班组荣获“全国企业文化建设与管理先进班组”荣誉称号，3名班长荣获“全国企业文化建设与管理先进班组长”荣誉称号。在中国石油2021年东部企业联赛化学检验员职业技能竞赛中，呼石化荣获一金两银两铜，并取得团体项目第二名、团体第一名的好成绩。
推动协同共进 强基固本筑堡垒
党建引领企业文化建设，重在把握党建与企业文化的共同特性，把党建与企业文化工作结合起来，以党建工作引领企业文化建设，企业文化建设助力企业党建工作，让党建工作与文化建设相互影响、相互促进、共同发展，助推企业转型升级高质量发展。
坚持目标同向，共同目标促进企业发展。“打造受人尊重的一流企业”的公司愿景是呼石化党建与企业文化建设的共同目标。党建与企业文化建设目标同向，打好安全环保提质增效持久战、打好长周期平稳运行保卫战、打好转型升级的攻坚战，把公司高质量发展各项工作做好做实。
坚持基础同根，抓好思想建设筑牢发展根基。党建与企业文化建设的基础都是思想建设。呼石化以党建为引领，以“骏马文化”成果应用为抓手，全面提升生产经营管理能力，使技术经济指标、安全环保受控水平、现场规格化管理等工作在同类型炼化企业中处于领先地位。
坚持主体同本，用初心聚人心激活“肌体细胞”。党的建设和文化建设主体都是人。要坚持以人为本的基本原则，关心人，尊重人，爱护人，全力发挥和调动人的积极性和主观能动性。深化思想引领，提升主体意识，凝心聚力，共同激发出员工在党的建设和文化建设上的精神动力。
坚持方法同心，围绕中心工作服务发展大局。呼石化将企业文化理念融入到具体的规范制度当中，提升“三种能力”，应对“五种形势”。提升洞察力、领导力和创新力，有效应对市场低油价、柴油涨库存、装置低负荷、跌价有损失、新冠肺炎疫情的不利趋势，实现逆境突围。
坚持载体同台，强化基层党建汇聚奋进力量。用红色文化来感染人，呼石化通过打造“党建+文化”“党建+创新”“党建+N”工作品牌，通过典型引路，把党的思想和企业文化理念人格化、具体化、形象化，通过入党宣誓、主题党日、歌唱厂歌等形式，使员工的思想受到教育。
加强文化建设 振奋精神聚合力
在党建引领下，呼石化发扬“骏马文化”，以文化力提升经济力，以无形资产增值有形资产，以班组管理促进文化成果转化，有力地促进了企业转型升级和高质量发展。
坚定理想信念，全力以赴鏖战严冬。呼石化充分利用各项主题活动做实做细形势任务教育，积极应对新冠肺炎疫情影响和油市波动，落实提质增效措施，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战。
紧扣三个重点，凝聚强大发展合力。加强党的建设，推动企业发展，融入是大前提，服务是基本功，创新是硬道理。面对激烈的市场竞争和繁重的改革任务，呼石化充分发挥党建工作的独特优势，凝聚起干事创业的强大合力。
“一岗双责”是呼石化特色党建品牌，“一岗双责”由书记一人抓党建变成班子集体抓党建，党建督查、企业文化建设、安全生产大检查等所有问题由基层领导打包带走一并解决。
呼石化在服务生产上精准到位，根据生产经营实际开展党建工作，组织3期《班组管理手册》编写暨班长培训。分层级开展安全文化大讨活动，7个党建工作区块分别召开不同层次座谈讨论会。在服务员工上尽心尽力，真心实意为员工排忧解难，把党组织的温暖送到员工心中。
呼石化找准“党建+企业文化”的最佳契合点，推动企业文化转型升级，构建安全环保、长周期运行、利润成本、转型升级、党建思想、维稳安保及矿区保障六大主动管控体系，层层压实工作责任，各项技术经济指标不断进步，竞争力不断彰显。
激活中坚力量，汇聚基层班组不竭动能。呼石化不断铸牢“骏马文化”的“根”与“魂”，为企业发展提供强大的文化支撑。公司党委以解决问题为突破口，落实到每个党支部、每名党员，从根本上推动全面从严治党向基层延伸，推进企业文化建设在基层班组落地扎根。
制度化于心，落实化于行。呼石化把党组织的政治优势与公司治理的制度优势有机统一起来，全方位的生产优化攻关和持续深入的挖潜增效工作层层传递压力、激发活力动力和创造力，公司干部员工关注效益和质量，为公司实现全年生产任务目标铺平了“康庄大道”。
筑牢主阵地，建强主力军。呼石化充分发挥党支部战斗堡垒作用，广泛宣传动员，传达学习上级提质增效会议精神，向员工讲清讲透当前公司面临的严峻形势，激发员工斗志，树立必胜信心，引导员工担负起责任和义务。
发挥典型力量，奏响干事创业主旋律。呼石化积极构建一级抓一级、层层抓落实的“大党建”工作格局，在党建引领下，推动企业文化与生产经营同部署、同检查、同考核。开展党支部书记抓基层党建工作专题述职评议考核，党支部书记们围绕基层党建工作述成绩、查问题、摆原因、谈打算，充分发掘基层党建工作亮点，覆盖基层党组织建设、党风廉政建设和意识形态管控等方面。
发挥党员先锋模范。呼石化大力弘扬石油精神，认真践行“骏马文化”，持续开展“四个诠释”岗位实践，深入开展“五型班组”、明星班长、明星操作员、明星技术员的评比，选树和宣传先进典型事迹。
打造党建文化阵地。各基层单位不断完善党员活动阵地建设，持续发挥基层党建文化软实力的作用，多措并举营造浓厚党建氛围，增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。呼石化机关各部门将主题党日活动与公司主题教育相结合，开展岗位实践活动，以实际行动扎实推进机关作风转变。与地方各企事业单位联合组织开展主题党日活动，增进感情，解决工作中遇到的问题和诉求，争取更好的政策建议和服务支持，进一步扩大公司知名度。
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