近年来，新疆销售始终将廉洁文化建设贯穿于公司高质量发展全过程，采取各种有效有用措施，不断提高廉洁文化传播力、影响力、渗透力，推动全面从严治党向基层延伸，着力打造政治清明、作风清廉、队伍清正、治理清源、文化清朗的廉洁销售企业，为公司高质量发展营造良好政治生态。

坚持“四廉并举”，构筑廉洁文化“四梁八柱”体系。在抓好廉洁文化建设上，新疆销售坚持以党员领导干部为重点，以抓“关键少数”带动管住“绝大多数”，将“关键少数”的示范作用和“绝大多数”的规模效应结合起来，汇聚成引导全体员工廉洁从业的思想合力和不竭动力。具体工作实践中，新疆销售年初签订党风廉政建设责任书、年中开展与“一把手”廉政谈话、年内建立健全党员领导干部廉政档案、年底各直属企业班子成员述责述廉，推动主体责任和监督责任联动贯通、一体落实。同时，强化示范引领、典型带动，成立党风廉政宣讲团，以基层调研、工作检查等活动为契机，深入库站一线开展廉洁宣讲，持续营造崇德向善、清正廉洁的良好氛围。

加强廉洁风险防控体系建设，切实把权力关进制度的“笼子”。近年来，新疆销售把构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制与标本兼治一体推进的理念深度融入生产经营全过程、各领域，探索试行廉洁从业共建、共管的工作方式。在选人用人、招标采购、工程建设、投资管理、大额资金使用等重点工作中，坚持把廉洁风险防控体系建设与加强合规管理作为打造企业廉洁文化的有力抓手，通过梳理岗位权力管控流程，深入排查廉洁风险点源，建立风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的“三到”廉洁风险防控机制，加强工作联动、同防共治。持续完善合规管理体系，按月开展廉洁风险防控评价考核，每季度联合监督会商，打造廉洁文化“玻璃房子”，推动廉洁文化进项目、进职责、进岗位。

坚持“软硬两手”，培育廉洁文化风清气正土壤。廉洁警示教育是廉洁文化建设的重要内容，也是一体推进“三不”机制的重要举措。新疆销售结合实际，积极拓展平台，创新方式方法，制定“七位一体”廉洁警示教育模式（警示教育大会集中教育、党组织生活常态教育、提醒谈话预防教育、案例通报震慑教育、警示教育基地现场教育、“六个一”专题教育、主题性廉洁案例线上教育），不断拓展廉洁教育的覆盖面和感染力，推进日常教育提醒规范化、制度化、常态化，实现廉洁教育与警示教育同向发力。2021年以来，新疆销售专题开展廉洁警示教育18期，召开廉洁从业主题教育宣讲会5场次，1346人参与廉政知识答题，组织观看警示教育片《利剑啸歌》，编印《“微腐败”治理典型案例警示录》，以案说纪、以案明纪。紧盯重要时间节点，常态化开展“廉洁提醒”，强化监督检查，对专业线、站经理、新入职员工等5000余人次进行廉洁从业规定宣贯，全面筑牢遵规守纪思想防线。

坚持线上线下结合，持续打造全维度廉洁文化体系。下一步，新疆销售将充分发挥廉洁文化的教育、渗透、辐射功能，推动廉洁文化资源整合，探索打造“线上话廉+线下育廉”廉洁文化套餐。着力创新廉洁文化宣传方式，通过会前5分钟廉洁自律经验分享、警示教育微视频、主题征文及格言警句分享、在线座谈交流等灵活多样的形式，全媒体、多形态、多落点传播廉洁文化。积极开发线下廉洁文化阵地建设，充分用好党员干部廉洁从业家人告知书与承诺书，探索建立干部家访机制，广泛运用宣传栏、展板等载体，生动展示党纪法规、典型案例及廉洁风险点，为营造清朗环境、助力高质量发展持续注入新活力。

作为支撑冀东油田“一体两翼”发展战略的重要一“翼”，储气库建设项目部成立以来，深入贯彻落实习近平总书记关于一以贯之全面从严治党、强化对权力运行的制约和监督等重要讲话精神，按照集团公司党组和冀东油田公司党委、纪委部署要求，聚焦主责主业，高水平推进储气库建设，高起点筑牢廉洁文化“堤坝”，营造风清气正氛围，确保工程优良、干部优秀，实现干一项工程、树一座丰碑。

加强日常教育“促廉” 注信念底气

抓“关键少数”，坚定理想信念。针对党员领导干部重点开展党性党风党纪教育，引导党员领导干部以理想信念正本清源、固本培元。建立领导班子廉洁教育机制，将开展廉洁教育作为每个月中心组学习的重要内容，教育引导党员领导干部坚定廉洁从业之心，强化拒腐防变之意。

抓“重要阶段”，做好警示教育。针对新提任干部开展“六个一”廉洁从业教育，通过廉洁从业教育谈话、签署廉洁从业承诺书、观看警示教育片等方式，帮助新提任干部扣好履新“第一粒扣子”，督促其做组织放心、群众信赖的清正廉洁好干部。

抓“日常宣贯”，守住廉洁底线。充分利用“三会一课”、主题党日、生产例会等契机，讲授廉洁党课，学习警示案例，分享廉洁经验，宣传廉洁理念，把廉洁自律融入项目建设每一个环节，加强廉洁风险排查，引导关键岗位人员始终知敬畏、存戒惧、守底线。

强化监督约束“保廉” 储清廉正气

推动廉洁风险防控常态化。针对重点领域和关键岗位，全面排查风险点141个，制定防控措施200条，增强“不能腐”的约束。对三级副及以上干部和中、高级职称人员全部建立廉洁档案，为审慎回复党风廉政意见打牢基础。

针对项目建设、安全生产、疫情防控等公司重要部署，开展监督检查17次，督促加快整改问题15项，助力储气库建设从方案获批到实现注气仅用42天，从注上气再到日注气突破百万立方米仅用128天，创造了“冀东速度”。

推动党风廉政建设谈话常态化。坚持抓早抓小、防微杜渐，充分运用好党风廉政建设谈话制度，个别谈话与集中约谈有机融合，做到及时预防、提醒到位。全体党员干部层层签订党风廉政建设责任书，非党员群众签订廉洁从业责任书。与承包商累计签订廉洁互保协议129份，初步建立起同级监督、上下监督、内外监督的廉洁风险防控机制。聚焦贯彻落实上级决策部署不主动不担当等问题，组织处理6人，干部员工的履职尽责意识明显增强。

推动节日期间监督常态化。紧盯重要时间节点，通过网页、即时通、微信等方式，明纪律、提要求、敲警钟，及时推送违规吃喝、酒驾醉驾、餐饮浪费等典型案例，同步开展监督检查，督促干部员工遵规守纪、廉洁过节，项目部至今未发生过干部员工违纪违法问题。

打造宣传阵地“筑廉” 采发展锐气

打造廉洁文化品牌。细化冀东油田纪委廉洁文化建设工作方案，落实各部门、各基层党支部责任，调动干部员工和家属一起行动，推进廉洁文化进单位、进班子、进班组、进项目、进工地、进家庭，广泛普及廉洁文化内容，弘扬清风正气，营造崇尚廉洁的氛围。

健全廉洁文化体系。紧密结合储气库建设工作实际，围绕“注气、储气、采气”等主要职责，打造共同价值追求，健全风险防控制度，融入项目管理全程，廉洁文化体系不断完善，干部员工“廉洁从业、担当作为，事不避难、力戒浮华”的共识和风气基本形成。

营造廉洁文化氛围。积极打造廉洁文化宣传阵地，让“廉洁因子”渗透到每个角落，营造出处处见“廉”的浓厚氛围。进入项目部办公楼门口有“衣冠镜”，走进办公楼走廊有廉洁文化展板，休息区有廉洁书画作品，靠近办公桌有廉洁文化桌牌，启动电脑有廉洁文化屏保，打开手机微信群有廉洁文化推送……时时处处提醒干部员工做一心为公、一身正气、一尘不染的人，矢志不渝为高水平、高效率、高效益建成华北储气中心作出积极贡献。

文化为企业注入灵魂，清廉金融文化是指引金融企业正确航行的灯塔。2022年集团公司工作会议上，集团公司党组将文化引领确立为“四大战略举措”之一，成为推动集团公司发展战略落地实施的强大支撑。

昆仑银行大庆分行营业部党支部作为集团公司基层党建“百面红旗”单位，第一时间学习贯彻集团公司党组和昆仑银行党委文化引领专项工作方案。始终坚持“在金融领域为党工作”，从大庆精神铁人精神上追本溯源，将石油特色廉洁文化建设与监管机构清廉金融文化建设工作要求相结合，积极践行昆仑银行大庆分行“风清气正、敢于亮剑”的清廉文化理念，着力探索文化引领战略举措在金融企业一线的落实落地，建立学、思、教、督、宣“五位一体”的清廉金融文化建设体系，营造出以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围，崇德尚廉蔚然成风，为高质量发展提供了坚实保障。

教育促廉，入脑入心。营业部党支部始终坚持党对清廉金融文化建设工作的全面领导，将清廉金融文化建设工作及党纪党规学习纳入党支部“三会一课”、主题党日活动中，举办“篝火小课堂”，开展违反中央八项规定精神和“四风”典型案例学习，在节假日关键节点开展廉洁提醒，定期召开全员案件防控警示教育会。积极开展“案例我来讲”活动，针对不同案例，选择岗位职责与案例相近的员工逐一走上讲台，结合自身工作剖析案例，使案例警示教育更贴近实际，根源剖析更深刻具体，警示效果更触及灵魂，教育员工加强自身修养、提高拒腐防变能力，在思想深处种下廉洁的种子。

监督促廉，约束常在。营业部党支部定期召开专题支委会，查摆总结党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和可能引发的风险点，研究分析整改措施办法。紧盯重点人员和重点领域日常监督，通过常态化监督，使决策权力在监督下行使，进一步提升政治觉悟，增强行动自觉和廉洁自律意识。强化对员工，特别是党员干部的谈心谈话，做实做细家访，切实发挥身边人的监督警示作用，建立家属与单位的联防机制，切实把党员干部“喊醒”在违规违纪之前，起到“治未病”作用。组织开展“廉洁风险地图”绘制工作，通过对重点岗位、重点领域、重点业务多维度多角度绘制“廉洁风险地图”，梳理廉洁风险点30余项，使廉洁监督工作有图可循，进一步加大对重点岗位、重要领域、重点业务的监督力度，保证权力在正确轨道上运行。

活动促廉，营造氛围。为营造清廉金融文化建设浓厚氛围，展示石油金融人文化促廉的成果，营业部创造性地举办了“清风小剧场”，由员工自编自导自演廉洁情景剧，录制微视频，表达对清廉金融文化的理解，实现员工自我教育、以艺倡廉。营业部还积极组织员工参加清廉金融文化作品展、合规能力提升作品展等文化活动，通过自主创作书法、绘画、剪纸、摄影、微电影等清廉文化作品，切实增强全体员工的廉洁从业意识，营造依法经营、廉洁从政从业的良好氛围。

讲红促廉，传承精神。营业部党支部充分利用身处大庆精神铁人精神发源地的地缘优势，开展“身在大庆学大庆、铁人身边学铁人”党支部书记宣讲“铁人像前第一堂党课”等主题活动，通过参观铁人展览馆和1205钻井队等红色基地，大力开展讲红促廉教育，将“三老四严”“四个一样”等大庆精神铁人精神的精髓内涵融入思想、落到行动、形成自觉，让全体员工身在大庆这座城市，更好传承大庆精神铁人精神，像铁人那样始终清正廉洁、一身正气。

清廉守初心，行稳而致远。昆仑银行大庆分行营业部党支部今后将切实发挥基层党建“百面红旗”党支部的示范和引领作用，牢固树立廉洁文化理念，在更高起点、更高层次、更高水平上推进清廉金融文化建设，为昆仑银行建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行贡献力量。