全国石油石化专业采油工竞赛在长庆油田拉开战幕

长庆网消息（通讯员 王永辉 张占聪 薛琴）7月15日，来自中国石油、中国石化、延长油田等油气田的百余名参赛选手、裁判员齐聚银川长庆油田实训基地，参加第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛（采油工、数字化运维）职业技能竞赛。

本次油气开发专业采油工竞赛属于全国二类职业技能竞赛，由中国石油天然气集团有限公司和中国就业培训技术指导中心联合主办、长庆油田公司承办，既是采油工行业规格最高、影响最大、参与最广的技能竞赛，也是中国石油实施“人才强企工程推进年”的重要活动和“建设能源与化工人才高地，支撑保障高质量发展和世界一流企业建设”的重要载体。竞赛围绕油水井生产动态分析、调整数字化抽油机曲柄平衡及仪表安装操作等8个比赛项目展开，23支参赛队伍、127名选手将在4天时间内参加个人项目和团体项目两个奖项的角逐。

聚焦“生聚理用”，推进人才强企。大赛自年初启动以来，各企业通过线上技能大练兵、开设技能大讲堂、举办技能人才队伍建设成就展、选树石油工匠、集中培训等方式，着力打造员工技能提升“特训营”， 开辟人才培养新路子，促进人才培养多元化，积极营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。总决赛按照国家和行业技术标准及职业规范，立足采油工单一工种精度，突出采油全流程生产以及数字化技术发展，综合设定竞赛项目，主要分为综合理论考核和操作技能考核两部分。

为了提升大赛品质、助力人才队伍建设，本次赛事内容由单一技能向技术技能融合转变，竞赛形式由分散向一体化组织、多方联动运行转型，既注重传统重点行业的发展巩固，又关注新技术数智化的推动；既注重优秀技术技能人才培养，又关注青年骨干队伍建设。同时，还通过“互联网直播+现场竞赛”方式，开辟竞赛展示新通道，同步举办核心技术技能讲座、专家讲堂、数智化成果展等专题活动，实现赛事传播效应最大化。

“实施人才强企战略举措是建设基业长青百年长庆的坚强保障。”长庆油田竞赛组委会负责人介绍说，“组织开展职业技术技能大赛，以赛代练、以赛强训、以赛促用，既提升了个人能力水平，展示了员工风采，又促进了技能操作队伍素质的整体提升，为推进油田高质量发展厚植了人才根基。”

近年来，中国石油始终坚持以人才强企工程为统领，深入实施人才强企战略举措，以一流人才队伍引领世界一流企业建设。大刀阔斧加强机制改革创新，从源头上探索人才快速成长通道，全方位完善人才培养、使用、评价、激励机制。尤其关注技术技能大赛在人才培养中的积极作用，大力实施终身职业技能培训，持续开展职业技能提升行动，建梯子、搭台子、优环境，倾力打造素质优良、结构合理、爱岗敬业、创新创效的技能人才队伍，不断激发人才活力和创新活力，加快推进知识型、技能型队伍建设。

据悉，第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨集团公司首届技术技能大赛采油工职业技能竞赛，是四场国家级赛事中的第一场，大赛将于18日完成所有赛事，19日为获奖者进行颁奖。